Nemzetközi videó CV és állásközvetítő portál.

Nyelvek: English English English

Állásinrerjún

Ajánlott szempontok a Ha behívtak állásinterjúra az alábbiakkal készülj feltétlenül rész helyett

Mit vigyünk magunkkal az állásinterjúra

  • eredeti szakmai végzettséget igazoló okmányokat + egy másolatot mindegyikből, ha esetleg elkérik
  • önéletrajzot, motivációs levelet (ha van)
  • erkölcsi bizonyítványt vagy a kérelem igazoló szelvényét (ha kérték)
  • nyelvvizsga bizonyítványt + egy másolatot mindegyikből, ha esetleg elkérik
  • személyes okmányokat, amivel igazolni tudod magad

Megjelenés

  • megjelenés, megfelelő öltözék
  • tudatos viselkedés, határozott fellépés
  • érhető beszéd, megfelelő szóhasználat
  • felkészülni a váratlan kérdésekre vagy a gyors válaszadásra

Érzelmi állapot

  • beállítódás, attitűd az interjú alatt
  • aktív elfogadó magatartás
  • pozitív viszonyulás, pozitív hozzáállás
  • információ befogadására való felkészülés, mind érzelmileg, mind gondolatilag
  • megfelelő szintű önbizalom

Információs szint

  • pontos információ a célzott munkakörről
  • sokszínű információ a cégről, ahová jelentkezem (pozitív jellemzők kiemelésével)
  • minden, az önéletrajzban szerepeltetett információra emlékezni kell és példákat/véleményt kell tudni mondani az önéletrajzban szereplő adatokhoz – pl. jó iskola volt, ahova jártam, az előző munkahelyem jól szervezett volt

Önjellemzés, önbemutatás

  • munkatapasztalatból adódó előnyök
  • szakmai végzettségek előnyei
  • életkorhoz kapcsolódó jellemzők (pl. érdeklődő vagyok, tapasztalt vagyok,stb.)
  • személyes tulajdonságokból a munkakörhöz kapcsolható jellemzők (a megcélzott állás hirdetésében szereplő tulajdonságokra feltétlenül térjünk ki az önjellemzésnél)

Tájékozódási pontok, amennyiben a munkáltató nem hozza szóba

  • munkaidő
  • beosztás
  • munkakörülmények (fizikai környezet, utazás, étkezés, stb.)
  • cafeteria
  • munkabér (döntsük el, mennyi az az összeg, ami alatt nem vállaljuk el a munkát, de semmiképpen egy fix összeget ne tűzzünk ki célul, hanem határozzuk meg azt a sávot, amelyben fizetést remélünk, különös tekintettel a minimálbérre, a garantált bérre, stb.)
  • a munkáltató típusa szerint: versenyszférába határozott összeget mondjunk, míg költségvetési vagy közép-, kis-vállalkozói és nonprofit szervezeteknél várjuk ki az ajánlatot

Cég

  • tájékozódjunk az interneten, személyes kapcsolatok alapján